Det är känt som avtal till avtalet, konventionen eller avtalet som utvecklas baserat på ett specifikt ämne. För att nämna några exempel: "Den argentinska klubben meddelade undertecknandet av ett avtal med ett europeiskt universitet för utbildning av ungdomar" , "Företaget skickade mig till Brasilien för att avsluta ett exportavtal" , "Avtalet ratificerades av båda parter efter ett möte som varade i mer än två timmar .
Uttrycket "kollektivavtal" identifierar å sin sida avtalet som binder de som representerar arbetare med arbetsgivare och som tjänar till att reglera arbetsvillkoren. Genom dessa avtal skapar fackföreningar och affärsorganisationer olika rättigheter och skyldigheter inom ramen för anställningsförhållandet.
Avtalen kan värderas som kontrakt, förordningar eller en kombination av båda. Bland de villkor som anges i kollektivavtal är arbetsdagens varaktighet, löner, semester och ledighet.
Det bör noteras att kollektivavtalet utvidgas till att omfatta alla anställda i den aktuella sektorn (ett företag eller en sektor i allmänhet), oavsett om de är anslutna till facket som nådde avtalet eller inte.
Vanligtvis fastställer kollektivavtalet minimivillkor och då är varje anställd ansvarig för att förbättra sina förmåner i sina individuella kontrakt. Detta innebär att kollektivavtalet kan fastställa en minimilön på 1 000 pesos, till exempel, och att en arbetare samtycker till en ersättning på 1 500 pesos med företaget.
Konventioner från Europeiska unionen
I denna globaliseringstid hörs termen mer och mer ofta för att hänvisa till fördragen som styr förbindelserna mellan de olika länderna.Så mycket att EU har utfärdat en serie dokument som anger det beteende som varje medlem av unionen måste följa. de redogör för de rättigheter och skyldigheter som varje part måste uppfylla och besluta om påföljder som ska betalas av de medlemmar som inte respekterar dem.
Till exempel är konventionen för skydd av mänskliga rättigheter och grundläggande friheter en stadga där lagarna som har röstats i de olika mötena i medlemsstaterna registreras där alla medborgares rättigheter förklaras. Om någon ska drabbas av missbruk eller utsätts för att dessa skyldigheter inte uppfylls, kan de gå till domstol, där ett sätt kommer att försöka säkerställa deras integritet.
Några av de punkter som finns i detta avtal är: förbud mot tortyr, slaveri och tvångsarbete för någon människa; rätten till privatliv och frihet i familjen och den offentliga sfären; frihet att gifta sig med någon annan person (oavsett nationalitet eller sexualitet) och skydd i fall av att bli ett offer för diskriminering, bland många andra.
Alla medborgare som behöver råd om någon av sina poäng kan gå till alla statliga kontor; där de vet hur du informerar dig om ditt ansvar och rättigheter i staten där du bor.
Tyvärr informeras de flesta människor som är offer för olika förnedringar vanligtvis om dessa konventioner och staterna själva verkar ta det som ett skämt, vilket orsakar ojämlik lidande, särskilt i de medborgare som anländer till ett annat land för att ha ett bättre liv, men har inte korrekt dokumentation.
Slutligen bör det nämnas att i en konkursprocess är ett avtal ett avtal som antagits mellan gäldenären och borgenärerna vars syfte är att lyfta konkurssituationen eller förhindra att den inträffar.